Một nghiên cứu mới từ Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Mỹ (NBER) chỉ ra rằng việc mất việc làm do các cú sốc thị trường lao động có thể đẩy nhanh quá trình suy giảm nhận thức ở người lao động lớn tuổi. Sử dụng dữ liệu Khảo sát Sức khỏe và Hưu trí (HRS) và phương pháp công cụ Bartik, các nhà kinh tế Noah Arman Kouchekinia, David Neumark và Tim A. Bruckner đã chứng minh rằng những cú sốc tiêu cực về nhu cầu lao động tại địa phương dẫn đến sự suy giảm đáng kể về điểm số nhận thức theo thời gian.

Tác động tập trung ở nam giới 51-64 tuổi

Phát hiện này đặc biệt rõ rệt ở nam giới từ 51 đến 64 tuổi, nhóm có quyết định việc làm và kết quả kinh tế nhạy cảm hơn với tình hình thị trường địa phương so với phụ nữ hoặc nam giới lớn tuổi hơn. Nghiên cứu mở rộng bằng chứng trước đây vốn chỉ tập trung vào khung tuổi nghỉ hưu, và củng cố nhận định rằng làm việc đến tuổi cao hơn có thể làm chậm sự suy giảm nhận thức liên quan đến tuổi tác. Với dân số già hóa nhanh chóng ở Mỹ và nhiều nước phát triển, phát hiện này mang ý nghĩa chính sách to lớn: duy trì việc làm cho người cao tuổi không chỉ giúp nền kinh tế mà còn bảo vệ sức khỏe não bộ.

Các chuyên gia cho rằng những thay đổi trong chính sách lao động và an sinh xã hội có thể giúp giảm thiểu rủi ro sa sút trí tuệ trong bối cảnh tuổi thọ tăng cao. Nghiên cứu này là hồi chuông cảnh báo cho các chính phủ và doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc giữ chân người lao động lớn tuổi trong thị trường công nghệ và AI đang thay đổi nhanh chóng.