Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) sẽ công bố báo cáo việc làm tháng 6 vào thứ Năm 2/7, sớm hơn một ngày so với thông lệ do kỳ nghỉ Quốc khánh 4/7 rơi vào cuối tuần. Giới kinh tế học dự báo Mỹ tạo thêm khoảng 110.000 việc làm trong tháng, giảm so với mức tăng của tháng 5 nhưng vẫn ở ngưỡng chấp nhận được. Các nhà kinh tế dự báo tỷ lệ thất nghiệp giữ ổn định quanh 4,25%, cho thấy thị trường lao động vẫn vững dù đà tuyển dụng chững lại.

Nhiều tín hiệu thận trọng trước báo cáo chính thức

Trước thềm số liệu chính thức, thị trường lao động Mỹ đã hé lộ một số tín hiệu đáng chú ý. Trong ngày 30/6, Bộ Lao động Mỹ sẽ công bố báo cáo cơ hội việc làm JOLTS tháng 5. Giới phân tích dự báo số vị trí tuyển dụng còn khoảng 7,3 triệu, giảm từ 7,6 triệu của tháng 4. Đến thứ Tư, hãng dữ liệu tư nhân ADP $223.95 (0.0%) sẽ công bố khảo sát việc làm tháng 6, dự kiến tăng 110.000, thấp hơn mức 122.000 của tháng 5. Các doanh nghiệp Mỹ đang thận trọng hơn trong tuyển dụng và mất nhiều thời gian hơn để tuyển đủ người cho các vị trí còn trống. Riêng khảo sát hộ gia đình, vốn biến động mạnh, có thể cho thấy nguồn cung lao động gần như đi ngang trong nửa đầu năm 2026 do dân số già hóa và chính sách nhập cư bị siết chặt.