Các doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản vừa nhất trí nâng lương tháng trung bình thêm 5,37% trong vòng đàm phán lương mùa xuân (shunto) năm 2026, đánh dấu năm thứ ba liên tiếp mức tăng vượt ngưỡng 5%. Theo số liệu tổng hợp từ Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản (Keidanren), mức tăng bình quân đạt 19.752 yên, cao nhất kể từ khi cơ quan này bắt đầu thống kê dữ liệu có thể so sánh vào năm 1976. Cuộc khảo sát thu thập dữ liệu từ 146 công ty thuộc 20 ngành nghề, trong tổng số khoảng 248 doanh nghiệp ở 23 lĩnh vực được khảo sát, phần lớn có quy mô từ 500 lao động trở lên.

Ngành dịch vụ tăng lương mạnh hơn sản xuất

Xét theo lĩnh vực, khối doanh nghiệp phi sản xuất ghi nhận mức tăng 5,38%, tương đương 20.016 yên mỗi tháng, nhỉnh hơn khối sản xuất với 5,36%, tương ứng 19.634 yên. Một quan chức của Keidanren nhận định đà tăng lương mạnh mẽ đã trở thành xu hướng bén rễ trong nền kinh tế Nhật Bản, sau nhiều năm tiền lương gần như đóng băng. Giới phân tích kỳ vọng diễn biến này sẽ củng cố sức mua của người tiêu dùng, hỗ trợ đà phục hồi kinh tế và tạo thêm áp lực buộc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản cân nhắc điều chỉnh chính sách tiền tệ trong thời gian tới.