Theo nhà kinh tế Nicholas Bloom từ Stanford University, năng suất lao động Mỹ tăng vọt 2% mỗi năm trong 5 năm qua có nguyên nhân chính từ làm việc từ xa (WFH), không phải từ AI. Dữ liệu từ Bureau of Labor Statistics cho thấy mức tăng này cao gấp đôi so với thập niên 2010, khiến cả Chủ tịch Fed Jerome Powell bất ngờ. Bloom, người từng giải mã "Great Resignation", giải thích rằng WFH giúp người lao động tiết kiệm thời gian đi lại và giảm lãng phí văn phòng, đồng thời mở rộng lực lượng lao động bằng cách cho phép nhiều người tham gia hơn.

Hybrid 2-3 ngày: Công thức vàng cho năng suất

Dù nhiều tập đoàn lớn như Amazon (AMZN), Home Depot (HD) và Stellantis đang siết chặt chính sách làm việc tại văn phòng 5 ngày/tuần, Bloom cho rằng điều này phản tác dụng. Ông chỉ ra rằng hybrid (2 ngày văn phòng, 3 ngày từ xa) là tối ưu: nhân viên dành 3 ngày ở nhà để xử lý email và các tác vụ hành chính, 2 ngày đến văn phòng tập trung vào cộng tác, mentoring và văn hóa doanh nghiệp. "Vào văn phòng giúp tăng cường hợp tác, nhưng không cần mỗi ngày", Bloom nhấn mạnh. Xu hướng này không chỉ là câu chuyện công nghệ mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cách doanh nghiệp tổ chức nhân sự và đầu tư vào AI.