Ngày 14/5, Cisco (CSCO) chính thức thông báo cắt giảm dưới 4.000 việc làm trong quý IV, tương đương chưa đến 5% tổng lực lượng lao động. Động thái này diễn ra trong bối cảnh tập đoàn công nghệ Mỹ công bố doanh thu kỷ lục 15,8 tỷ USD trong quý III năm tài chính 2026, tăng 12% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, Cisco cho biết thị trường đang thay đổi nhanh chóng với cạnh tranh khốc liệt và tình trạng thiếu hụt linh kiện then chốt trên toàn cầu phục vụ danh mục sản phẩm và triển khai hạ tầng AI của khách hàng.

Tái cấu trúc để dẫn đầu kỷ nguyên AI

CEO Chuck Robbins nhấn mạnh các công ty chiến thắng trong kỷ nguyên AI là những công ty có sự tập trung, tính cấp bách và kỷ luật để liên tục chuyển dịch đầu tư vào các lĩnh vực có nhu cầu mạnh nhất. Theo đó, Cisco sẽ cắt giảm nhân sự ở một số mảng nhưng đồng thời tăng cường đầu tư chiến lược vào silicon, quang học, bảo mật và đặc biệt là ứng dụng AI trong nội bộ. Người lao động bị ảnh hưởng sẽ nhận được hỗ trợ toàn diện: thanh toán bonus năm tài chính 2026 theo tỷ lệ, một năm truy cập miễn phí các khóa học Cisco U về AI, Security, Networking và dịch vụ tìm việc với tỷ lệ 75% người tham gia tìm được công việc mới.

Ý nghĩa với người dùng phổ thông

Việc Cisco tái cấu trúc không chỉ là câu chuyện nội bộ doanh nghiệp. Với vị thế là nhà cung cấp hạ tầng mạng hàng đầu thế giới, quyết định này phản ánh sự chuyển dịch mạnh mẽ của toàn ngành công nghệ sang AI. Người dùng cuối sẽ được hưởng lợi từ các sản phẩm mạng và bảo mật thông minh hơn, nhanh hơn, trong khi các doanh nghiệp Việt Nam có thể tận dụng các khóa đào tạo Cisco U để nâng cao kỹ năng AI cho nhân viên. Đây là tín hiệu cho thấy ngay cả những gã khổng lồ cũng phải liên tục thích nghi để không bị bỏ lại phía sau trong cuộc đua AI toàn cầu.