Hơn 300 nhân viên bảo vệ đang làm việc tại các siêu thị Asda trên khắp nước Anh đứng trước nguy cơ mất việc, bị cắt giảm giờ làm hoặc phải chuyển sang cửa hàng khác. Nguyên nhân xuất phát từ đợt tham vấn mà công ty an ninh Mitie, đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ cho Asda, vừa khởi động nhằm thu hẹp quy mô nhân sự tại khoảng 100 cửa hàng trên toàn hệ thống.

Mitie đề xuất cắt giảm giờ làm tại hàng trăm cửa hàng

Theo kế hoạch được Mitie công bố, công ty muốn áp dụng mô hình an ninh linh hoạt, trong đó nhân lực bảo vệ sẽ được điều chuyển tập trung vào những cửa hàng có nguy cơ cao thay vì dàn trải đều khắp hệ thống như hiện nay. Hợp đồng giữa Mitie và Asda được ký từ tháng 1 năm 2026, kéo dài nhiều năm và bao phủ hơn 1.100 địa điểm, với gần 2.000 nhân viên bảo vệ được chuyển giao theo diện bảo lưu quyền lợi lao động. Đợt tham vấn lần này, dự kiến kết thúc vào ngày 24 tháng 7, có thể khiến hơn 300 người trong số đó bị dôi dư, giảm giờ làm hoặc buộc phải chuyển địa điểm làm việc, một viễn cảnh khiến nhiều lao động cảm thấy bất an về công việc và thu nhập.

Công đoàn gọi quy trình là hỗn loạn

Công đoàn GMB, đại diện cho phần lớn nhân viên bảo vệ tại các cửa hàng Asda, đã lên tiếng phản đối cách thức triển khai kế hoạch. Ông Keith Dixon, cán bộ tổ chức khu vực của GMB, cho rằng quy trình tham vấn diễn ra hỗn loạn, với thời gian quá ngắn để người lao động kịp chuẩn bị hoặc tìm hiểu quyền lợi của mình. Công đoàn cũng yêu cầu Mitie và Asda công bố một đánh giá toàn diện về tác động của việc cắt giảm đối với an toàn tại cửa hàng, thay vì chỉ đưa ra cam kết chung chung rằng nguồn lực an ninh sẽ không suy giảm.

Asda khẳng định không cắt giảm tổng nhân sự an ninh

Phía Asda và Mitie bác bỏ lo ngại rằng sự an toàn của nhân viên và khách hàng sẽ bị ảnh hưởng. Đại diện hai công ty khẳng định tổng nguồn lực an ninh trên toàn hệ thống không hề giảm, mà chỉ được phân bổ lại theo hướng tập trung hơn vào những địa điểm có mức độ rủi ro cao, dựa trên dữ liệu an ninh được cập nhật thường xuyên. Mitie, do ông Phil Bentley làm giám đốc điều hành, cho biết công ty hiện đang tuyển dụng cho hơn 600 vị trí bảo vệ khác trong hệ thống, đồng thời nhấn mạnh đây là một phần trong chiến lược dài hạn nhằm bảo vệ hiệu quả hơn cho cả nhân viên lẫn khách hàng.

Kế hoạch này được đưa ra khi ngành bán lẻ Anh đang chứng kiến làn sóng bạo lực và quấy rối gia tăng nhằm vào nhân viên tuyến đầu. Riêng tại Asda, số liệu nội bộ năm trước cho thấy đã ghi nhận hơn 30.000 vụ việc liên quan đến hành vi lăng mạ và tấn công thân thể nhắm vào nhân viên cửa hàng. Con số này khiến công đoàn càng lo ngại rằng bất kỳ đợt cắt giảm nào của lực lượng bảo vệ, dù được gọi là tái cơ cấu hay tối ưu hóa, cũng có thể làm suy yếu lớp bảo vệ vốn đã mong manh ở nhiều cửa hàng.