Amazon (AMZN) vừa giành chiến thắng quan trọng tại Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ (NLRB), chấm dứt nguy cơ bị xác định là chủ sử dụng lao động chung (joint employer) với hàng nghìn công ty giao hàng đối tác (DSP) trên khắp nước Mỹ.
Thỏa thuận không tạo tiền lệ pháp lý
Thẩm phán hành chính G. Rebekah Ramirez đã phê duyệt thỏa thuận giữa NLRB và Amazon, chấm dứt vụ kiện kéo dài từ tháng 9/2024 mà không tạo án lệ bất lợi cho hãng. Vụ việc bắt nguồn từ DSP Battle Tested Strategies (BTS) tại cơ sở DAX8 ở Palmdale, California, đơn vị giao hàng duy nhất có nhân viên bỏ phiếu gia nhập công đoàn Teamsters. Amazon chấm dứt hợp đồng với BTS vào tháng 6/2023, viện dẫn lý do vi phạm an toàn nghiêm trọng gồm sử dụng xe phanh hỏng và xe không đủ tiêu chuẩn vận hành.
Ý nghĩa với nhà đầu tư
Đây là tin tức tích cực đáng kể cho cổ phiếu AMZN trên sàn NASDAQ. Nếu bị xác nhận là joint employer, Amazon sẽ phải đàm phán trực tiếp với công đoàn tại toàn bộ mạng lưới DSP, đẩy chi phí vận hành lên cao và gây áp lực mạnh lên biên lợi nhuận. Công đoàn Teamsters đã nộp đơn kháng cáo ngay lập tức, song phán quyết hiện tại loại bỏ rủi ro pháp lý lớn nhất cho mô hình logistics của Amazon trên thị trường Mỹ.
