Tập đoàn bất động sản trực tuyến Zillow (mã cổ phiếu Z) thông báo cắt giảm hơn 500 việc làm, tương đương khoảng 7% lực lượng lao động toàn cầu, đánh dấu đợt sa thải lớn nhất của công ty trong năm 2026. Đây là lần thứ hai Zillow tinh giản nhân sự chỉ trong vòng vài tháng, sau khi đã cắt khoảng 200 vị trí hồi tháng 1 trong đợt đánh giá hiệu suất thường niên.

Nguyên nhân từ thị trường nhà đất trì trệ

Giám đốc điều hành Jeremy Wacksman cho biết quyết định được đưa ra nhằm duy trì kỷ luật chi phí và sắp xếp đúng người vào đúng vị trí, trong bối cảnh thị trường bất động sản Mỹ gần như đi ngang suốt nhiều tháng qua. Ông chia sẻ với toàn thể nhân viên rằng những đồng nghiệp ra đi đã luôn cống hiến hết mình cho công ty. Thông báo được đưa ra chỉ một ngày trước khi Zillow công bố kết quả kinh doanh quý II năm 2026, thời điểm giới đầu tư đặc biệt chú ý đến chiến lược xây dựng nền tảng dịch vụ tích hợp cho người thuê, người mua, người bán nhà và các chuyên viên môi giới. Những biến động nhân sự này cũng phản ánh xu hướng chung của thị trường bất động sản Mỹ khi nhiều doanh nghiệp phải điều chỉnh quy mô để thích ứng.

Tác động và chi phí tái cơ cấu

Riêng tại trụ sở chính ở Seattle và khu vực lân cận bang Washington, khoảng 91 nhân viên bị ảnh hưởng và đã nhận được thông báo theo luật WARN, với ngày nghỉ việc chính thức dự kiến vào ngày 5 tháng 10, đồng thời vẫn được nhận lương và phúc lợi cho đến thời điểm đó. Zillow ước tính toàn bộ đợt tái cơ cấu sẽ tiêu tốn từ 59 đến 64 triệu USD, một phần chi phí sẽ được ghi nhận trong quý III. Diễn biến này cho thấy áp lực ngày càng lớn lên các doanh nghiệp công nghệ bất động sản, đồng thời đặt ra thách thức không nhỏ cho thị trường lao động công nghệ Mỹ trong nửa cuối năm 2026.