Hơn 60 y tá và nhân viên y tế tại Shasta Regional Medical Center ở Redding, California, đã tổ chức đình công một ngày hôm 3/9, đánh dấu lần đình công thứ hai trong năm 2026. Cuộc đình công do National Nurses United và California Nurses Association tổ chức, diễn ra trong bối cảnh đàm phán hợp đồng lao động bế tắc kéo dài từ năm ngoái.

Yêu cầu về nhân sự và tiền lương

Theo bà Cathy Kennedy, y tá kiêm chủ tịch công đoàn, vấn đề cốt lõi là bệnh viện không bố trí đủ y tá và nhân viên y tế để chăm sóc những bệnh nhân có tình trạng sức khỏe rất nghiêm trọng. Người lao động đòi mức lương cạnh tranh nhằm giữ chân nhân sự giàu kinh nghiệm, cùng cơ chế bảo vệ để họ có thể lên tiếng bênh vực bệnh nhân mà không sợ bị trả đũa, đây là những vấn đề then chốt trong các cuộc đình công ngành y tế gần đây.

Về phía bệnh viện, đại diện Shasta Regional Medical Center thuộc tập đoàn Prime Healthcare khẳng định đã đàm phán thiện chí và tăng lương với tổng giá trị hàng triệu USD trong ba năm qua, đồng thời cam kết bệnh viện vẫn hoạt động bình thường. Công đoàn đã lên lịch đợt đình công tiếp theo vào ngày 15/9 nếu hai bên không đạt thỏa thuận, cho thấy căng thẳng trong thị trường lao động ngành y tế Mỹ chưa hạ nhiệt.