Uber (UBER) vừa thông báo cắt giảm khoảng 3.300 vị trí, tương đương 10% nhân sự toàn cầu, trong đợt tái cơ cấu lớn nhằm giảm bớt các tầng quản lý cồng kềnh. Hãng gọi xe công nghệ có trụ sở tại Mỹ cho biết sau đợt cắt giảm này, tổng số nhân viên sẽ còn khoảng 30.000 người. CEO Dara Khosrowshahi nói rằng đà tăng trưởng nhiều năm qua đã khiến bộ máy phình to, sinh ra nhiều tầng nấc, sự phối hợp chồng chéo và trách nhiệm công việc bị phân tán, không còn phù hợp với quy mô hiện tại của công ty.

Xóa bỏ nhóm nhỏ, giảm cấp quản lý

Theo kế hoạch, Uber sẽ cắt giảm khoảng 20% số lượng quản lý, một phần trong số đó chuyển sang vai trò nhân viên trực tiếp thực thi công việc thay vì quản lý người khác. Hãng cũng xóa bỏ khoảng một nửa số nhóm nhỏ chỉ có một hoặc hai thành viên, đồng thời thu hẹp số nhân sự nằm ở tầng thứ bảy trở xuống tính từ CEO. Chính sách làm việc từ xa cũng bị siết chặt, chỉ còn áp dụng cho khoảng 1% nhân viên. Đây là diễn biến đáng chú ý trên thị trường việc làm ngành công nghệ vốn đang chịu áp lực cắt giảm chi phí liên tục.

Dồn nguồn lực cho robotaxi

Khoản tiết kiệm từ tái cơ cấu sẽ được dồn vào các mảng gọi xe, giao đồ ăn và đặc biệt là xe tự hành robotaxi, lĩnh vực Uber đã rót hơn 10 tỷ USD qua các thỏa thuận hợp tác. Dù cắt giảm mạnh nhân sự, quý gần nhất công ty vẫn báo doanh thu 14,19 tỷ USD và lợi nhuận ròng 2,44 tỷ USD, cho thấy đợt tái cơ cấu diễn ra từ vị thế tài chính vững chắc chứ không phải khủng hoảng. Cổ phiếu Uber tăng 1,7% trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa sau tin tức này.