Uber (UBER) vừa công bố cắt giảm khoảng 3.300 vị trí, tương đương 10% nhân sự toàn cầu, đợt sa thải lớn nhất của hãng gọi xe này kể từ đại dịch năm 2020 và là diễn biến đáng chú ý trên thị trường việc làm. Tổng giám đốc Dara Khosrowshahi cho biết bộ máy tinh gọn hơn sẽ giúp phân định trách nhiệm rõ ràng, ra quyết định nhanh và tập trung xây dựng sản phẩm thay vì chỉ điều phối nội bộ.

Dồn lực cho tham vọng xe tự hành

Số cấp quản lý giảm 20%, các nhóm nhỏ chỉ một hoặc hai nhân viên báo cáo trực tiếp bị thu gọn một nửa, bộ phận giao hàng và kỹ thuật cốt lõi được hợp nhất để tránh chồng chéo. Khoản tiết kiệm được sẽ dồn vào mảng xe tự hành, lĩnh vực Uber xác định là động lực tăng trưởng dài hạn.

Siết quy định văn phòng, rút khỏi một số thị trường

Hãng cũng yêu cầu nhân viên đến văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần, giảm tỷ lệ làm việc từ xa xuống còn khoảng 1%, đồng thời rút khỏi Nigeria và Uganda. Uber, có trụ sở tại Mỹ, chưa công bố số việc làm bị cắt tại châu Âu vì còn chờ tham vấn theo luật lao động sở tại.