Dữ liệu JOLTS (báo cáo việc làm và luân chuyển lao động) tháng 3 cho thấy các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng 5,55 triệu người, tăng 655.000 so với tháng 2. Con số này vượt xa kỳ vọng, củng cố nhận định rằng thị trường lao động Mỹ vẫn vững.

Cung lao động giảm, nhu cầu tuyển dụng không yếu

Kết quả này cho thấy đà tăng việc làm chậm lại gần đây chủ yếu do thiếu nguồn cung lao động, thay vì nhu cầu tuyển dụng suy yếu. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì trong khoảng hẹp 4,3-4,5% suốt 9 tháng liên tiếp.

Tín hiệu trái chiều từ ISM

Tuy nhiên, chỉ số việc làm trong khảo sát ISM ngành sản xuất tháng 4 vẫn dưới ngưỡng 50, ở mức 48, cho thấy khu vực này chưa phục hồi hoàn toàn. Dù vậy, bức tranh tổng thể cho thấy thị trường lao động Mỹ đang ở trạng thái cân bằng tốt, không quá nóng cũng không suy yếu đáng lo.