Các chuyên gia nhân sự dự báo thị trường lao động Mỹ năm 2026 tiếp tục trong trạng thái "tuyển ít, sa thải ít", với tăng trưởng chậm và phân hóa theo ngành nghề. Tháng 2, kinh tế Mỹ mất ròng 133.000 việc làm sau điều chỉnh, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,4%. Sang tháng 3, nền kinh tế tạo thêm 178.000 việc làm mới.

Ba yếu tố khiến tuyển dụng chững lại

Sự bất định từ chính sách thuế quan, hạn chế nhập cư và giá năng lượng cao đã khiến doanh nghiệp thận trọng trong 15 tháng qua. Cùng lúc, dự báo rằng trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế một phần nhân sự khiến doanh nghiệp càng dè dặt hơn trong kế hoạch tuyển dụng. Nhiều công ty chọn giữ nguyên nhân sự hiện tại thay vì mở rộng hay thu hẹp.

Cơ hội vẫn còn với người biết thích nghi

Dù bức tranh chung ảm đạm, một số lĩnh vực như AI, an ninh mạng và chăm sóc sức khỏe vẫn tuyển dụng mạnh. Người lao động nên nâng cao kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ mới để nắm bắt cơ hội trong thị trường ngày càng phân hóa.