Tập đoàn bảo hiểm Swiss Life thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 600 vị trí việc làm từ nay đến cuối năm 2028, chủ yếu bằng cách giảm biên chế tự nhiên, tức không tuyển người thay thế các vị trí trống. Số lượng cắt giảm được chia đều giữa mảng hoạt động tại Thụy Sĩ và bộ phận quản lý tài sản Swiss Life Asset Managers, trong đó phần lớn vị trí bị cắt tại mảng quản lý tài sản nằm ở các văn phòng nước ngoài.

Công ty cho biết khoảng 100 vị trí đã được cắt giảm thông qua việc không thay thế nhân sự nghỉ việc, và dự kiến thêm khoảng 100 vị trí nữa sẽ bị cắt trước cuối năm 2026. Dù vậy, kết quả kinh doanh nửa đầu năm của Swiss Life vẫn khả quan với lợi nhuận ròng đạt 649 triệu franc Thụy Sĩ, tương đương 801,7 triệu USD, còn lợi nhuận hoạt động tăng 8% lên 967 triệu franc.

Ban lãnh đạo nhấn mạnh mục tiêu là nâng cao hiệu quả vận hành và tận dụng chuyển đổi số để nắm bắt cơ hội thị trường, hướng tới vượt mục tiêu tài chính đề ra cho năm 2027. Doanh thu phí bảo hiểm tại Thụy Sĩ tăng 7% lên 6,75 tỷ franc, trong khi thị trường Đức ghi nhận mức tăng 3%, cho thấy chiến lược tinh gọn nhân sự không đi kèm suy giảm hoạt động tuyển dụng cốt lõi tại châu Âu.