Robinhood (HOOD) vừa cắt giảm khoảng 290 nhân viên toàn thời gian, tương đương 10% lực lượng lao động, với chi phí trợ cấp thôi việc ước tính 28 triệu USD. Điều đáng chú ý: CEO Vlad Tenev hoàn toàn không nhắc đến AI trong thông báo nội bộ, khác biệt rõ rệt với xu hướng nhiều công ty công nghệ lấy AI làm lý do tái cơ cấu.

Thông điệp "tinh gọn" thay vì "AI thay thế"

Trong email gửi nhân viên, ông Tenev chỉ nhắc đến "công nghệ tiên phong" (frontier technologies) một cách mơ hồ và nhấn mạnh: "Chúng ta không thể vận hành như một tổ chức nhiều tầng nấc. Phải là đội ngũ tinh gọn, tập trung cao độ." Việc tránh nhắc đến AI cho thấy lập luận "tái cơ cấu nhờ AI" đang dần mất sức thuyết phục trước công chúng.

Kinh doanh vẫn tăng trưởng

Nghịch lý là Robinhood vẫn đang trong đà tăng trưởng: doanh thu quý I tăng 15% so với cùng kỳ, dự báo quý II còn mạnh hơn nhờ phí thị trường dự đoán, doanh thu đăng ký và khối lượng giao dịch cao. Đợt sa thải này cho thấy ngay cả khi doanh thu tăng, các công ty fintech vẫn chịu áp lực tối ưu biên lợi nhuận và giảm chi phí vận hành trong môi trường lãi suất cao.