Báo cáo AI Jobs Barometer 2026 của PwC, phân tích hơn một tỷ tin tuyển dụng tại 27 quốc gia, cho thấy AI đang chia thị trường lao động toàn cầu thành hai luồng rõ rệt: một bên là những vị trí đòi hỏi kỹ năng AI chuyên sâu với tốc độ tăng trưởng gấp 8 lần thị trường chung (69% so với 9%), kèm mức lương cao hơn 62% so với mức trung bình.

Kỹ năng con người lên ngôi

Bên kia là xu hướng bất ngờ: các vị trí bị AI tác động mạnh nhất lại yêu cầu nhiều kỹ năng truyền thống cấp cao hơn, bao gồm phán đoán, sáng tạo và lãnh đạo. Vị trí khởi điểm chịu ảnh hưởng AI có khả năng đòi hỏi kỹ năng cấp quản lý cao gấp 7 lần bình thường, và nhóm này tăng 35% kể từ 2019, trong khi các vị trí khởi điểm khác giảm 10%.

Doanh nghiệp tiên phong hưởng lợi lớn

Các "công ty siêu sao" ứng dụng AI sâu nhất đạt mức tăng năng suất lao động 163%, bỏ xa phần còn lại. Theo ông Joe Atkinson, Giám đốc AI toàn cầu của PwC, một "ranh giới mới" đang hình thành giữa các mô hình tạo giá trị và quản trị nhân tài khác nhau. Báo cáo nhấn mạnh: đầu tư vào kỹ năng AI là cần thiết, nhưng khả năng ra quyết định, tư duy phản biện và lãnh đạo của con người mới là yếu tố tạo khác biệt trên thị trường lao động tương lai.