Theo phân tích mới nhất của Indeed Hiring Lab, phụ nữ Mỹ lần đầu tiên nắm giữ nhiều việc làm hơn nam giới trong khu vực phi nông nghiệp, không phải do suy thoái kinh tế mà nhờ quá trình chuyển dịch cơ cấu kéo dài hàng thập kỷ. Từ tháng 2/2025 đến tháng 2/2026, nam giới mất ròng 142.000 việc làm, trong khi phụ nữ tạo thêm 298.000.

Ngành nào thúc đẩy sự chuyển dịch

Gần 74% tổng số việc làm mới trong năm 2025 thuộc về phụ nữ, chủ yếu trong y tế và dịch vụ xã hội. Ngược lại, các ngành truyền thống do nam giới chi phối như sản xuất công nghiệp đang thu hẹp: tự động hóa đã thay thế khoảng 2 triệu công nhân sản xuất, trong đó hơn 70% là nam.

Khoảng cách thu hẹp nhưng chưa đồng đều

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giữa hai giới thu hẹp xuống mức thấp kỷ lục, chỉ còn chênh 10 điểm phần trăm. Tuy nhiên, dữ liệu Equal Pay Day cho thấy phụ nữ vẫn kiếm ít hơn nam giới trong cùng vị trí, và khoảng cách lương đã nới rộng hai năm liên tiếp. Xu hướng "stay-at-home boyfriend" cũng nổi lên như một hiện tượng kinh tế xã hội đáng chú ý tại Mỹ.