Oracle (ORCL) vừa gây chấn động giới công nghệ khi cắt giảm 20.000 đến 30.000 nhân viên vào ngày 31/3 qua email. Một nhân viên bị sa thải kể lại với TechCrunch rằng anh ta không thể đăng nhập VPN hay Slack, sau đó nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng ngay lập tức. Gói trợ cấp thôi việc đến vài ngày sau, nhưng điều khoản khiến nhiều người phẫn nộ.

Điều khoản đền bù gây tranh cãi

Oracle đưa ra gói thôi việc tiêu chuẩn: 4 tuần lương cho năm đầu, cộng thêm 1 tuần mỗi năm làm việc, tối đa 26 tuần, kèm 1 tháng bảo hiểm COBRA. Tuy nhiên, công ty từ chối đẩy nhanh cổ phiếu hạn chế (RSU) sắp vest. Một nhân viên lâu năm mất 1 triệu USD cổ phiếu chỉ còn 4 tháng nữa là vest, dù RSU chiếm 70% thu nhập của anh ta. Oracle còn lách Luật WARN bằng cách phân loại nhân viên từ xa, khiến họ không đủ điều kiện nhận thông báo trước 2 tháng. Một số người không hề biết mình bị coi là nhân viên từ xa dù làm việc hybrid gần văn phòng.

Đây là bài học cho giới công nghệ về rủi ro khi phụ thuộc quá nhiều vào cổ phiếu. Để theo dõi các xu hướng AI và thị trường lao động, hãy truy cập vnread.com thường xuyên.