Gần 400 nhân viên thư viện công Cleveland Public Library vừa bỏ phiếu thông qua hợp đồng lao động mới kéo dài ba năm, giúp ngăn chặn cuộc đình công dự kiến diễn ra cuối tháng 8. Thỏa thuận do nghiệp đoàn SEIU District 1199 đàm phán giúp lương tăng trung bình 15% trong toàn bộ thời hạn hợp đồng. Nhân viên cũng được truy lĩnh thêm 5%, áp dụng từ tháng 1 năm nay.

Thưởng ký kết và phúc lợi mở rộng

Ngoài lương, nhân viên toàn thời gian nhận thêm 500 đô la tiền thưởng phê chuẩn hợp đồng, còn nhân viên bán thời gian nhận 250 đô la. Tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế của người lao động được giữ ở mức tối đa 15%, không tăng thêm chi phí. Hợp đồng cũng lần đầu bổ sung bốn tuần nghỉ thai sản hưởng lương, quyền lợi mà nghiệp đoàn theo đuổi suốt gần một năm thương lượng.

Tránh được đình công vào phút chót

Trước đó, các thành viên nghiệp đoàn từng bác bỏ đề xuất đầu tiên hôm 21/8, khiến nguy cơ đình công gia tăng khi hạn chót 27/8 đến gần. Nếu đình công xảy ra, hệ thống thư viện tại Mỹ này sẽ phải hạn chế tiếp cận các chi nhánh dù vẫn duy trì dịch vụ lấy sách bên lề đường. Hội đồng quản trị thư viện dự kiến bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng trong cuộc họp đặc biệt vào thứ Năm tới.