Thị trường lao động Mỹ cho thấy sức bật đáng ngạc nhiên khi tạo thêm 565.000 việc làm trong ba tháng gần nhất, theo báo cáo của SHRM công bố tháng 6/2026. Riêng tháng 5, nền kinh tế thêm 172.000 việc làm mới, vượt xa kỳ vọng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp giữ ổn định ở mức 4,3%.

Nhu cầu tuyển dụng tăng vọt

Số vị trí tuyển dụng mở trong tháng 4 nhảy lên 7,62 triệu, tăng 731.000 so với tháng trước và là mức tăng lớn nhất trong 5 năm. Con số này đẩy tổng vị trí tuyển dụng lên mức cao nhất kể từ giữa năm 2024, cho thấy doanh nghiệp đang tích cực mở rộng nhân sự sau giai đoạn thận trọng kéo dài suốt năm 2025.

Nghịch lý: nhiều việc nhưng khó tuyển

Tuy nhiên, tỷ lệ tuyển dụng thực tế lại không tăng tương ứng. Khoảng cách giữa số vị trí mở và số người được tuyển ngày càng rộng, phản ánh tình trạng thiếu hụt kỹ năng trầm trọng. Nguyên nhân chính: việc áp dụng nhanh chóng AI không xóa bỏ việc làm mà tạo ra các vai trò chuyên môn mới đòi hỏi năng lực kỹ thuật mà phần lớn lực lượng lao động hiện tại chưa có. Để giữ sức cạnh tranh, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng AI và phân tích dữ liệu ngay từ bây giờ.