Làn sóng sa thải trong ngành công nghệ tiếp tục lan rộng khi hơn 104.000 lao động mất việc từ đầu năm 2026. Riêng trong tháng 4, Meta (META) dẫn đầu với 8.000 vị trí bị cắt, đồng thời đóng băng tuyển dụng với 6.000 vị trí đang mở.

Cắt người để dồn tiền cho AI

Snap cắt giảm 1.000 nhân viên (16% nhân sự), Nike (NKE) sa thải 1.400 người chủ yếu ở bộ phận công nghệ, còn ASML (ASML) xóa 1.700 vị trí. Microsoft (MSFT) áp dụng cách tiếp cận khác: đề xuất chương trình nghỉ hưu sớm tự nguyện cho nhân viên từ cấp giám đốc cấp cao trở xuống. Điểm chung giữa các đợt cắt giảm là chiến lược chuyển ngân sách từ nhân sự sang xây dựng trung tâm dữ liệu AI khổng lồ.

Người lao động công nghệ đối mặt thực tế mới

Xu hướng này đặt ra câu hỏi lớn về tương lai việc làm trong ngành. Khi AI ngày càng thay thế được nhiều tác vụ, các tập đoàn sẵn sàng cắt nhân sự để dồn vốn cho hạ tầng tính toán. Với người lao động, nâng cao kỹ năng AI và thích ứng với vai trò mới không còn là lựa chọn, mà là điều kiện sống còn.