Khảo sát mới công bố ngày 12/8 của công ty nhân sự Robert Half cho thấy 66% doanh nghiệp Mỹ dự kiến tăng tuyển dụng nhân viên chính thức trong nửa cuối năm 2026, cao hơn mức 60% của nửa đầu năm và 57% cùng kỳ năm ngoái. Kết quả dựa trên khảo sát hơn 2.000 quản lý tuyển dụng trên khắp nước Mỹ.

Công nghệ và y tế dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Theo khảo sát, các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng mạnh nhất gồm công nghệ (78%), y tế (75%) và tài chính kế toán (74%), tiếp theo là marketing sáng tạo (65%), pháp lý (58%), nhân sự (56%) và hành chính, hỗ trợ khách hàng (52%). Nhu cầu tuyển dụng tập trung mạnh tại các thành phố như Denver, Minneapolis và San Francisco. Bên cạnh vị trí chính thức, 56% doanh nghiệp còn lên kế hoạch thuê thêm lao động hợp đồng để bổ sung chuyên môn cho các dự án ưu tiên.

Khó khăn khi tìm nhân tài phù hợp

Dù nhu cầu tuyển dụng tăng, 58% doanh nghiệp thừa nhận việc tìm ứng viên phù hợp khó hơn năm ngoái, khiến 63% dự án bị trì hoãn và 48% dự án phải hủy bỏ vì thiếu kỹ năng. Với người tìm việc tại Mỹ, đây là tín hiệu tích cực để chủ động nâng cao kỹ năng chuyên môn, nhất là trong công nghệ và y tế, nhằm đón đầu làn sóng tuyển dụng cuối năm.