Trong khi các tập đoàn lớn tiếp tục cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp siêu nhỏ với dưới 20 nhân viên lại trở thành động lực chính của thị trường việc làm Mỹ năm 2026. Theo báo cáo ADP tháng 3, nhóm này tạo ra 112.000 việc làm mới, trong khi toàn bộ khu vực tư nhân chỉ tăng ròng 62.000. Nói cách khác, doanh nghiệp vừa và lớn đã cắt giảm ròng hàng chục nghìn vị trí.

Quý I vượt kỳ vọng

Từ tháng 1 đến tháng 3/2026, các doanh nghiệp nhỏ nhất trong nền kinh tế đã tạo ra 169.000 việc làm, trung bình gần 67.000 mỗi tháng, tăng mạnh so với mức 44.000 của năm 2025. Tỷ lệ nghỉ việc tại các công ty dưới 50 nhân viên giảm xuống 3,9%, mức thấp nhất trong 9 năm theo dõi của ADP, cho thấy người lao động đang ưu tiên sự ổn định hơn là nhảy việc.

Xu hướng tiếp tục cải thiện

Dữ liệu ADP NER Pulse cho thấy khu vực tư nhân tạo trung bình 54.750 việc làm mỗi tuần trong 4 tuần kết thúc ngày 4/4, mức cao nhất từ đầu năm, đánh dấu tuần thứ năm liên tiếp có sự cải thiện. Giới chuyên gia nhận định doanh nghiệp nhỏ đang tận dụng chi phí lao động thấp hơn và sự linh hoạt để thu hút nhân tài từ các tập đoàn đang tái cơ cấu.