Boeing (BA) và Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp Hàng không Vũ trụ (SPEEA), nghiệp đoàn đại diện khoảng 17.000 kỹ sư và nhân viên kỹ thuật, sẽ nối lại đàm phán hợp đồng lao động vào ngày 8/9. Thông tin được nghiệp đoàn công bố sau cuộc gặp sơ bộ giữa hai bên hôm 31/8 nhằm khôi phục đối thoại.

Vòng thương lượng mới diễn ra sau khi các thành viên SPEEA bác bỏ với tỷ lệ áp đảo bản đề xuất hợp đồng bốn năm của Boeing hôm 21/8. Theo khảo sát nội bộ, ưu tiên hàng đầu của người lao động là mức tăng lương cơ bản cao hơn so với đề xuất trước đó.

Song song đó, thành viên nghiệp đoàn đã bỏ phiếu trao quyền cho đội ngũ đàm phán tuyên bố đình công nếu hợp đồng hiện tại hết hạn vào ngày 7/10 mà chưa đạt thỏa thuận mới. Một cuộc đình công có thể khiến các chương trình chứng nhận máy bay 737 Max 10 và 777-9, vốn đã chậm tiến độ nhiều năm, tiếp tục bị trì hoãn.

Đại diện Boeing cho biết công ty mong muốn tiếp thu phản hồi từ SPEEA để đạt giải pháp phù hợp cho người lao động, đồng thời giữ vững năng lực cạnh tranh trong dài hạn. Diễn biến này là một phần bức tranh căng thẳng lao động rộng hơn tại Mỹ, nơi nhiều việc làm trong ngành sản xuất đang chịu áp lực từ các cuộc thương lượng giữa doanh nghiệp và nghiệp đoàn. Kết quả vòng đàm phán ngày 8/9 sẽ là chỉ dấu quan trọng cho khả năng tránh đình công trước hạn chót 7/10.