Bộ Cựu chiến binh Mỹ (VA) vừa công bố danh sách việc làm tuần ngày 15/6, kèm theo sáng kiến mới kết nối cựu binh với nhà tuyển dụng thông qua nền tảng AI. Bridge My Return (BMR), một trong những chương trình được VA giới thiệu, sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích kỹ năng quân sự và ghép nối với vị trí phù hợp tại doanh nghiệp tư nhân.

Cơ hội đa dạng

Các vị trí nổi bật tuần này bao gồm giám đốc chiến lược nhân sự tại Walmart ở Bentonville (Arkansas), kỹ sư chất lượng tại Lockheed Martin ở Goleta (California), cùng hàng loạt vị trí từ bán lẻ đến dịch vụ ăn uống trên khắp các bang. Chương trình Battlefields to Ballfields cũng mở đăng ký học bổng cho cựu binh muốn chuyển sang nghề trọng tài thể thao.

Lợi thế của cựu binh

VA nhấn mạnh cựu binh mang đến kỷ luật, khả năng lãnh đạo và năng lực xử lý vấn đề mà các doanh nghiệp đánh giá cao. Riêng chương trình Women Veterans Giving đang nhận đơn đến hết ngày 31/7 cho các nữ cựu binh muốn khởi nghiệp hoặc phát triển doanh nghiệp.