Boston Consulting Group (BCG) dự báo 50-55% việc làm tại Mỹ sẽ bị "tái cấu trúc" bởi AI trong vòng 2-3 năm tới. Tuy nhiên, báo cáo nhấn mạnh sự khác biệt quan trọng: chỉ 10-15% công việc có khả năng biến mất hoàn toàn, phần còn lại sẽ được thiết kế lại chứ không bị thay thế.

Tái thiết kế việc làm, không phải sa thải

Xu hướng chủ đạo là tái thiết kế công việc, thay vì chỉ cắt giảm nhân sự. Các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, có mức độ chuẩn hóa cao đối mặt với nguy cơ bị tự động hóa lớn nhất. Trong khi đó, ở những công việc mà năng suất tăng kéo theo nhu cầu mở rộng, khối lượng việc cũng tăng và tạo thêm vị trí mới.

Ý nghĩa cho người lao động

Theo BCG, khả năng thích ứng với AI quan trọng hơn nỗi lo bị thay thế. Người lao động cần tập trung vào khả năng cộng tác với công cụ AI, ra quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề sáng tạo, thay vì chỉ lo lắng liệu công việc của mình có còn tồn tại. Những ai chủ động nâng cao kỹ năng sẽ nắm lợi thế cạnh tranh rõ rệt.