Thị trường lao động toàn cầu đang xoay trục nhanh hơn nhiều người nghĩ. LinkedIn cho biết trong hai năm qua đã có 1,3 triệu việc làm mới gắn với AI xuất hiện trên phạm vi toàn cầu, trong đó nhóm như AI Engineer, Forward-Deployed Engineer và Data Annotator đang trở thành động cơ tăng trưởng của nhiều doanh nghiệp.

Kỹ năng quan trọng hơn bằng cấp

Điểm đáng chú ý là AI chưa phải nguyên nhân chính làm chậm tuyển dụng. LinkedIn cho rằng lực cản lớn hơn đến từ bất ổn kinh tế và chính sách tiền tệ, trong khi các vị trí chịu tác động mạnh bởi AI không giảm tuyển dụng nhanh hơn phần còn lại. Với người tìm việc, thông điệp rất rõ: muốn đứng vững, phải AI hóa kỹ năng, từ công cụ dữ liệu đến tư duy vận hành, thay vì chỉ bám vào một chức danh cố định.

Cửa mới cho người lao động trẻ

Ở chiều ngược lại, nhu cầu tự làm chủ đang tăng lên. Số người thêm "founder" vào hồ sơ LinkedIn tăng 60% so với cùng kỳ, còn nhóm "creator" tăng gần 90% từ năm 2021 đến mùa hè 2025. Điều đó cho thấy thị trường việc làm tại Mỹ và nhiều nền kinh tế lớn đang bước vào giai đoạn chọn lọc hơn, nơi ai học nhanh, đổi nhanh sẽ có lợi thế. Với doanh nghiệp, bài toán không còn là tuyển thật nhiều, mà là tuyển đúng người và đào tạo lại thật nhanh.